Després dels resultats electorals del 24 de maig de 2015, la relació de forces representades a l’Ajuntament de Sant Climent de Llobregat no permet la majoria absoluta per a cap d’elles. Els resultats obtinguts de CiU, 5 regidors, SOM-AM, 3 regidors, GxSC-CP, 2 regidors, i AESC-E, 1 regidor, fan que sigui possible la configuració de govern amb la participació de forces polítiques diferents. Des de SOM-AM, davant la possibilitat de negociar l’accés al govern municipal amb les altres forces polítiques del poble, considerem com a punts clau en qualsevol procés negociador els següents:
1. Contenció urbanística respectant la legalitat. Fer una política amb l’objectiu d’evitar i/o minimitzar la construcció d'habitatges nous, creació nous edificis, i sobre tot d’àrees allunyades o no pròximes al poble. Un model de creixement que mantingui la coherència i l’harmonia entre el medi urbà i el natural.
2. Reordenació recursos humans (RRHH) de l’Ajuntament. Revisar la Relació de llocs de Treball (RLT) i tasques de cada lloc específic valorant-ne tots els aspectes (dedicació horària, encàrrecs, responsabilitats, formació, ...) amb l’objectiu d’augmentar l’eficàcia i eficiència dels RR.HH que disposa l’Ajuntament.
3. Reducció de la partida de càrrecs electes. Reduir la partida de càrrecs electes un 50 %, ajustant-la a les necessitats reals de l’Ajuntament i adaptant-la al context econòmic actual.
4. Aclariment de l’endeutament. Documentar i fer públic l’endeutament de l’Ajuntament en els darrers anys, vinculant cada partida de deute al concepte que l’ha generat i la previsió del seu pagament.
5. Congelació o reducció de l’IBI. Revisar les actuals quotes de l’Impost de Bens Immobles i reduir el seu impacte en el pressupost municipal, cercant alternatives a l’impost en la generació d’ingressos.
6. Transparència. Fer accessible l’accés a la informació municipal que legalment sigui transferible en els terminis i condicions establerts legalment. Fer públics els criteris aplicats i les accions realitzades per l’equip de govern en la gestió municipal.
7. Alcaldia. Exercir l’alcaldia per tal de poder garantir la presència de SOM-AM en el principal òrgan de decisió i supervisió de l’Ajuntament i com a instrument clau en la transformació de les polítiques municipals.
8. Canvi de l’equip d’assessorament jurídic. Incorporar un nou equip d’assessors jurídics al servei del municipi, que permeti comptar amb tot moment de la informació objectiva necessària en la presa de decisions.
9. Continuïtat en l’AMI. Garantir la continuïtat de l’Ajuntament en l’Associació de Municipis per la Independència, per tal de “Esdevenir un ampli espai de debat on compartir idees, iniciatives (legals o cíviques), experiències, informació, eines de gestió i tot allò que pugui ésser útil per dur el poble de Catalunya cap a la independència per tal d’assolir les plenes competències municipals” (estatuts AMI, article 6.a)
Sant Climent de Llobregat, juny de 2015
